Chez Progrès 100 limites, nous croyons que chaque progression durable commence par une intention authentique et un engagement personnel. C’est pourquoi nous choisissons de placer l’entretien motivationnel (EM) au cœur de notre démarche professionnelle.
L’entretien motivationnel (EM) est une méthode de communication collaborative et centrée sur la personne, utilisée pour aider les individus à explorer et à résoudre leur ambivalence face au changement. Son objectif est de renforcer la motivation intrinsèque de la personne et de faciliter l’adoption de comportements souhaités, dans le domaine de la santé.
Pourquoi l’EM chez Progrès 100 limites?
- Parce que le changement durable ne se prescrit pas : il se construit en relation.
- Parce que nos client·e·s vivent des réalités uniques qui exigent de l’écoute, du respect et de la nuance.
- Parce que les objectifs de santé et de mieux-être se concrétisent dans un climat de confiance et d’engagement progressif.
Notre manière de l’intégrer
- Chaque évaluation initiale débute par une exploration ouverte de la motivation et des valeurs personnelles du client.
- Tous nos suivis se font dans une posture d’écoute active, de renforcement positif et de non-jugement.
- Nos programmes et entraînements sont construits en co-création, à partir des objectifs énoncés par le client, et ajustés selon son niveau de confiance et de préparation au changement.
L’impact attendu
- Une meilleure adhérence aux plans d’intervention
- Des clients plus engagés, acteurs de leur santé
- Une diminution du sentiment d’échec ou d’abandon
- Une fidélisation accrue, car chaque personne sent qu’on avance à son rythme, selon sa propre progression
